Indicador de qualidade determina metas anuais para as escolas e define o pagamento da Bonificação por Resultado
O Índice de Desenvolvimento da Educação de São Paulo (IDESP) foi anunciado nesta sexta-feira (30/03). Um dos principais indicadores da qualidade do ensino na rede estadual paulista, o índice foi criado em 2007 e estabelece metas que as escolas devem alcançar ano a ano.
Os objetivos de cada escola são traçados levando em consideração o desempenho dos alunos no Sistema de Avaliação do Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp) e o fluxo escolar, determinado pela taxa de aprovação média em cada ciclo – 1º ao 5º anos, 6º ao 9º anos do Ensino Fundamental e Ensino Médio. Por esse motivo, a unidade escolar terá uma meta diferente para cada ciclo que oferecer.
Ao alcançar pelo menos parte da meta definida pelo IDESP, a escola conquista também o pagamento do Bônus por Resultado, que é proporcional ao resultado da unidade, ponderando a frequência do servidor. A bonificação foi paga pela primeira vez em 2009 e garante até 2,9 salários extras para as equipes das escolas que superam suas metas.
Veja abaixo dez perguntas-chave para você entender melhor o Idesp:
1 – Onde posso consultar o desempenho da minha escola no Saresp?
Os resultados do Saresp, desde 2007, estão disponíveis na página da avaliação. No site do Idesp é possível acompanhar o desempenho de cada escola, realizando uma busca pelo nome da unidade. Os resultados do exame de 2011, assim como dados cadastrais do servidor, índices, dias trabalhados e computados para o bônus e o valor que irá receber estão disponíveis no GDAE.
2 – Como o IDESP é usado para calcular o bônus? O IDESP é o fator principal que compõe o bônus. Além do índice, a frequência do servidor também integra o cálculo. No que se refere ao IDESP, a meta estipulada para a escola serve como base para o cálculo da bonificação. O valor que o servidor irá receber é equivalente ao cumprimento da meta de sua unidade. Dessa forma, considerando o índice de partida – aquele alcançado no ano anterior – a unidade que alcançar 100% da meta receberá 100% do bônus, aquela que alcançar o equivalente a 50% da meta, terá 50% do bônus, e assim por diante. O mesmo parâmetro vale para as escolas que superarem suas metas, até o limite de 130%.
3 – O modelo de divulgação do IDESP foi alterado? Não. Desde 2007, quando o primeiro índice foi definido, os resultados são apresentados em boletins com o desempenho de cada escola. Esse resultados podem ser consultados na página do IDESP.
4 – O Idesp estabelece metas gerais e a longo prazo por ciclo? Quais são elas e em quanto tempo o governo pretende atingi-las? Sim, os níveis ideais a serem alcançados variam de acordo com o ciclo. Para o ciclo 1 – 1º ao 5º ano – as escolas terão de chegar ao índice sete. Para o ciclo 2 – 6º ao 9º ano – a meta é seis. Para o Ensino Médio, cinco. O objetivo é que essas metas sejam alcançadas até 2030.
5 – Qual o valor máximo que eu posso receber de bonificação? O valor máximo é equivalente a 2,9 salários do servidor.
6 – O que foi feito com base nos resultados do ano passado? Os resultados do Saresp, um dos componentes do IDESP, orientam ações específicas da Secretaria da Educação. Um exemplo disso é a criação de um monitoramento para as 1206 escolas consideradas prioritárias, definidas com base nos resultados de 2010 como as mais vulneráveis do estado e, portanto, as que merecem uma maior intervenção.
7 – As metas estabelecidas para as escolas levam em consideração suas especificidades? A meta de cada escola é individual e leva em consideração sua atual situação. Cada unidade só pode ser comparada ao seu desempenho anterior, ou seja, não é possível compará-la com outras unidades.
8 – O IDESP tem uma meta fixa para cada escola? Os objetivos para o ano seguinte são sempre revistos, ano a ano. O desempenho da unidade é levado em conta, portanto, o IDESP não tem uma meta fixa. Dessa forma, as escolas têm desafios novos todos os anos, condizentes com a sua realidade, o que as estimula. 9 – Docentes e funcionários que acabaram de ingressar na rede têm direito ao bônus? Para receber o bônus, o servidor precisa ter trabalhado na rede por, pelo menos, 2/3 do ano. 10 – Servidores que foram exonerados no início de 2012 ou que mudaram de cargo também recebem? O pagamento é referente, sempre, ao ano de exercício anterior. No caso, se o servidor trabalhou na rede durante 2011, ele receberá o bônus de acordo com a escola a qual estava vinculado e seu cargo na época.
