Os candidatos concorrem a cargos para professores do Ensino Fundamental e Médio e Educação Especial;
Os salários vão de R$ R$ 1.834,85 a R$ 6.270,78 (para 40 horas semanais)
Neste domingo (28/03), mais de 260 mil inscritos participaram do concurso destinado a 10 mil vagas para professores do Ensino Fundamental e Médio e Educação Especial da rede pública estadual. Na parte da manhã aconteceram as avaliações voltadas aos cargos para as disciplinas de biologia, educação física, história, língua portuguesa, matemática, química e sociologia. No período da tarde, fizeram a prova os candidatos para as disciplinas de artes, ciências físicas e biológicas, filosofia, física, geografia, inglês e educação especial. Registrou-se absoluta normalidade nos locais de prova espalhados por todo o Estado.
“A grande procura pelo concurso mostra que o governo do Estado conseguiu valorizar a carreira de professor”, diz o secretário de Educação, Paulo Renato Souza. As provas do concurso transcorreram em total normalidade. “Esse concurso vai possibilitar que tenhamos mais 10 mil professores efetivos na rede, que serão capacitados pela Escola de Formação de Professores. Isso significa que teremos também docentes mais bem preparados e uma melhor qualidade de ensino para nossos alunos”, afirma o secretário Paulo Renato Souza.
A prova teve duração de quatro horas e foi composta por 80 questões objetivas, referentes ao perfil específico exigido para cada disciplina e à parte geral comum a todas as áreas.
O gabarito e as questões da prova objetiva estarão à disposição dos candidatos a partir do dia 30 de março no site da Fundação Carlos Chagas.
Sobre o Programa Mais Qualidade
Lançado em maio de 2009 pelo Governo do Estado, o Programa + Qualidade na Educação criou, em sua primeira fase, a Escola de Formação de Professores de São Paulo, que mudou a forma de ingresso dos profissionais do magistério (instituindo o curso de formação como última etapa do processo seletivo), além de ter implementado duas novas jornadas de trabalho (de 12 e 40 horas semanais), aberto 80 mil novos cargos efetivos no magistério e regulamentado a situação dos professores temporários, instituindo o exame como requisito para sua atuação nas salas de aulas.
Na segunda fase da ação, foi criado o Programa Valorização pelo Mérito, alinhado à política educacional iniciada em 2006 pelo Governo do Estado, que privilegia professores, diretores e supervisores de ensino, valorizando o profissional de toda a rede de acordo com seu esforço e dedicação. A Valorização pelo Mérito conta com medidas que vão permitir aos professores quadruplicar o salário inicial da carreira desde que cumpram as regras de promoção, tenham notas mínimas em avaliações e consigam classificação entre os 20% melhores dentro do quadro total do magistério no Estado. A remuneração inicial para a jornada de 40 horas semanais, que hoje é de R$ 1.834,85, poderá chegar a R$ 6.270,78 ao longo da carreira, um aumento de 242%.
O Programa Valorização pelo Mérito dá sequência à ampla política desenvolvida pelo Governo do Estado para melhorar a qualidade da educação, com medidas como o Programa Ler e Escrever (voltado à aceleração da alfabetização de crianças de 1ª à 4ª série), o São Paulo Faz Escola (com novo currículo e materiais específicos para alunos e professores) e diversas modalidades de recuperação de aprendizagem para alunos com dificuldades, entre outras ações.
Além do programa de valorização, os profissionais continuarão se beneficiando do Bônus por Resultado, que paga até 2,9 salários extras por ano para as equipes que superarem as metas estabelecidas para cada escola.
