O processo seletivo para o programa Líderes Públicos foi prorrogado até a próxima quinta-feira, dia 04 de julho. O processo é feito apenas pela internet.
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A iniciativa visa selecionar e formar líderes e gestores para a rede pública com critérios claros e racionais de avaliação. É o que já é feito na gestão de pessoas do setor público, mas com base de conhecimento voltada para a educação, valorizando o processo de aprendizagem dos estudantes.
“O mais difícil na gestão é a gestão de pessoas. Ter uma relação próxima com professores e diretores é o primeiro passo para implementar mudanças e melhorias na escola”, explica o secretário Rossieli Soares, que participou do lançamento do projeto ainda neste mês. A ideia é que o Líderes Públicos se expanda e forme também coordenadores e diretores de escolas. “Queremos um modelo de gestão que valorize o que já está estabelecido e que foque no compromisso e no resultado desejado pela gestão”, finaliza.
O processo seletivo contém oito etapas. Há uma análise curricular e depois uma análise de referência profissional, no qual o histórico do profissional será verificado. Depois, o inscrito passa por um teste de perfil, feito numa ferramenta online, que reflete e pondera características da personalidade de cada um. Por fim, há uma pesquisa de crenças, entrevista de mapeamento de competências, avaliação de ação de melhoria do Ideb e duas entrevistas: uma com um especialista do governo e outra com um gestor direto.
Além de formar e capacitar gestores, o projeto Líderes Públicos quer valorizar os bons profissionais da rede. As ideias e boas ações serão escutadas e ampliadas, como forma de aumentar as perspectivas de atuação do professor que faz a diferença em sua comunidade, como explica Caetano Siqueira, coordenador do COPED. “Queremos trazer para toda a rede o que já vem acontecendo de bom em vários lugares do estado, além de desenvolver habilidades fundamentais para os estudantes”.
O projeto Líderes Públicos está inserido no Inova Educação, nova política educacional lançada em 2019 e que visa aproximar o estudante da escola, propondo uma formação mais humana e conectada com o estudante. Ao todo, 31 diretorias de ensino estão envolvidas no processo – CONFIRA ABAIXO:
Diretorias de Ensino envolvidas no processo seletivo
| CAPITAL | INTERIOR | |
| Centro-Oeste | Adamantina | José Bonifácio |
| Leste 1 | Americana | Limeira |
| Leste 2 | Araçatuba | Lins |
| Leste 3 | Araraquara | Marília |
| Sul 1 | Birigui | Miracatu |
| Sul 2 | Bragança Paulista | Pindamonhangaba |
| GRANDE SÃO PAULO | Campinas Oeste | Pirassununga |
| Mauá | Capivari | Presidente Prudente |
| Mogi das Cruzes | Itapeva | Ribeirão Preto |
| Osasco | Itararé | São José dos Campos |
| Suzano | Jacareí | São Roque |
| Jales | Sumaré | |